Cítíte, že vás starší generace nechápe? Nebo naopak nerozumíte mladým? Jako kouč se často setkávám s těmito problémy. Učím rodiče a mladé lidi vzájemnému respektu a
komunikaci, a ukazuji šéfům a zaměstnancům, jak si mohou být prospěšní.

 

Mezigenerační rozdíly nás mohou obohatit a inspirovat. Stačí trochu vůle, nadšení a
naslouchání. Generace se mění a vyvíjí, a je důležité, aby se vzájemně respektovaly a
spolupracovaly. Spojením znalostí a dovedností se posuneme dál jako jedinci, firmy i
společnost.

Hlavní rozdíly a vzájemné učení:

Komunikace:

• Mladší generace (18-25 let): Preferují digitální komunikaci přes sociální sítě a aplikace jako WhatsApp nebo Instagram. Jsou flexibilní a rychle se adaptují na nové technologie.

• Starší generace (48-55 let): Preferují osobní komunikaci a delší rozhovory tváří v tvář. Mají tendenci preferovat stabilní a konzervativní způsoby komunikace.

​

Vnímání hodnot:

• Mladší generace (18-25 let): Klade důraz na seberealizaci, osobní růst a flexibilitu. Technologie hraje klíčovou roli v jejich každodenním životě.

• Starší generace (48-55 let): Klade důraz na rodinné vztahy, stabilitu a kolektivní hodnoty. Drží se tradičních hodnot a norem.

​

Názory na život a práci:​

• Mladší generace (18-25 let): Preferují flexibilní pracovní podmínky a hledají rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Jsou otevřeni inovacím a změnám.

• Starší generace (48-55 let): Preferují stabilní pracovní prostředí a dlouhodobé zaměstnání. Mají tendenci být opatrnější vůči změnám a inovacím.

​

Spojme síly a učme se navzájem. Mladí milují svobodu a volnost, my starší můžeme
nabídnout zkušenosti a stabilitu. Buďme si vzájemně pomocníky v posouvání hranic.

Přehled generací:

 

1. Baby Boomers (1946-1964): Pracovní etika, loajalita, stabilita.

2. Generace X (1965-1979): Nezávislost, pragmatismus, flexibilita.

3. Generace Y (Mileniálové, 1980-1997): Technická zdatnost, rovnováha mezi prací a životem, otevřenost změnám.

4. Generace Z (1997-2012): Technická zdatnost, rychlá adaptace, zaměření na sociální otázky.

5. Generace Alfa (po roce 2013): Propojení s technologiemi, důraz na personalizaci a okamžitý přístup k informacím.

​

Společně na vaši komunikaci zapracujeme! Přijďte vyřešit váš mezigenerační problém
a zlepšit vzájemné porozumění. Těším se na spolupráci s vámi a na to, jak společně
posuneme vaši komunikaci na novou úroveň.
Vaše koučka Marcela Hlaváčková